Theo tờ Malta Today, Cục Thống kê Quốc gia Malta vào ngày 24/7/2019 cho biết tỷ lệ thất nghiệp quốc gia này đã giảm 9,1%, chỉ còn 1.616 người đăng ký tại các trung tâm hỗ trợ việc làm làm việc vào tháng 6/2019 vừa qua.
Tỉ lệ thất nghiệp Malta giảm 9,1% trong T6/2019
Trong quý I/2019, Malta cũng đã chứng kiến mức giảm tỷ lệ thất nghiệp từ 3,9% xuống còn 3,5% so với cùng kỳ năm trước. Số người thất nghiệp giảm 358 người xuống còn 8.853 người, trong khi đó số lượng việc làm tăng 14.917 lên tới 241.468.
Nếu chia theo giới tính, tỷ lệ thất nghiệp là nam giới ở Malta thấp hơn nữ giới, lần lượt là 3,4% và 3,8% (quý I/2018 là 3,9% cho cả nam và nữ). Tỷ lệ người có việc làm được ghi nhận mức cao nhất trong độ tuổi 25-54 đạt 86,7%. Số lượng việc làm cho đối tượng này cũng tăng lên 72,2% từ 69,7% so với cùng kỳ năm ngoái.
Từ năm 2001 đến 2019, tỷ lệ thất nghiệp ở Malta ở mức trung bình 6,2%. Mức cao nhất mọi thời đại là 8,24% trong quý 3 năm 2003 và thấp kỷ lục là 3,5% trong quý IV năm 2018.
Trong tháng 6/2019, thất nghiệp tại Malta đã giảm 9,1%, chỉ còn 1.616 người đăng ký hỗ trợ việc làm vào tháng 6, khi so sánh với số liệu cùng kỳ năm ngoái 2018.
Văn phòng Thống kê Quốc gia cũng cho biết, số lượng người đăng ký cũng có xu hướng giảm ở tất cả các nhóm tuổi, nhất là nhóm người dưới 20 tuổi và những người trong độ tuổi từ 25 – 29. Đây là mức giảm lớn nhất được ghi nhận trong số những người đã đăng ký trong suốt hơn 1 năm qua.
Số người khuyết tật đang đăng ký hỗ trợ việc làm cũng giảm 68 so với năm trước, chỉ còn 214 người. Đàn ông chiếm 68,7% số người đăng ký hỗ trợ việc làm thuộc đối tượng bị khuyết tật.
Tỷ lệ nam giới và nữ giới trong sổ đăng ký thất nghiệp tìm kiếm việc làm như nhân viên hỗ trợ văn thư đạt tỷ lệ tương ứng là 18,8% và 39,3%.
Trước đó vào tháng 2/2019, tờ Independent cho biết, tỷ lệ thất nghiệp của Malta ở mức 3,5%, đây là tỷ lệ thấp đứng thứ 4 trong toàn khu vực đồng Euro, số liệu thống kê được công bố bởi cơ quan thống kê của Liên minh châu Âu Eurostat.
Malta vẫn đang cần nhiều hơn lao động đến từ nước ngoài
Mặc dù là một trong số những quốc gia châu Âu có tỷ lệ thất nghiệp rất thấp, thị trường lao động việc làm ở Malta vẫn đang đối mặt với việc không tìm đủ nhân sự lành nghề cho nhiều vị trí quan trọng.
Vài năm trở lại đây, số lượng việc làm ở Malta có sự gia tăng do nhiều yếu tố kinh tế tác động: vốn FDI tăng, nhiều tập đoàn lớn đặt trụ sở, chính sách thuế hấp dẫn, du lịch, tài chính phát triển, thị trường bất động sản sôi nổi…Điều đó nhanh chóng gây áp lực lên lực lượng lao động trong nước do thiếu ứng cử viên đủ điều kiện để điền vào các vị trí chủ chốt.
Mặc dù có một số lượng lớn công dân nước ngoài đến định cư tại Malta nhưng vẫn không đủ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện nay.
Tổng giám đốc Hiệp hội chủ lao động Malta MEA, John Farrugia nói rằng trong ngắn hạn, người lao động nước ngoài có vẻ như là một giải pháp hiệu quả giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hiện tại ở Malta. Ông cũng cho biết, trung bình 4/5 công ty Malta hiện nay đang phải đối mặt với áp lực tăng lương do tình trạng thiếu hụt lao động. Vì lý do này, 58% các công ty đang tìm đến giải pháp sử dụng nguồn lao động từ nước ngoài. Số lượng lao động nước ngoài hiện đã hơn 50.000 và vẫn đang tăng lên.
Đây là một cơ hội tốt cho những ai mong muốn được chuyển đến định cư ở đất nước thịnh vượng hàng đầu châu Âu này. Kèm theo đó là cơ hội tận hưởng một cuộc sống chất lượng cao hơn cho bản thân và gia đình, đặc biệt là cho thế hệ con cái mai sau.
Nhà đầu tư quan tâm đến việc đầu tư định cư Malta và cần được tư vấn chi tiết hơn, có thể liên hệ trực tiếp với NVS để được tư vấn miễn phí qua:
Hotline 0902 655 499
